Konflikte konstruktiv lösen

Auf der Basis langjähriger Erfahrung in Unternehmen, mit Menschen und

Mediation vermittelt Werner Liedmann von Zweitsichten den Zugang zu neuen Weitsichten.

„Gerade wenn man glaubt etwas ganz sicher zu wissen, muss man sich um eine andere Perspektive bemühen.“

Mr. Keating in "Club der toten Dichter"

Die eine Wahrheit gibt es nicht, meinen auch wir!

Nur unterschiedliche Sichtweisen ergeben ein ganzes Bild. Menschliches Zusammenleben ist immer mit Auseinandersetzungen verbunden. Dabei sind diese etwas völlig Normales. Zur „Zeitbombe“ werden dagegen Konflikte, die nicht ausgesprochen und verhandelt werden. Sie schlummern im Untergrund und können Beziehungen dauerhaft vergiften.

Auch in Unternehmen passiert dies. Die Folgen: Das gemeinsame Arbeitsverständnis geht verloren, vereinbarte Ziele werden nicht verfolgt, immer mehr wird unter den Teppich gekehrt. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten oder Kolleginnen und Kollegen verschlechtert sich. Über entscheidende Themen wird nicht mehr gesprochen. Im schlimmsten Fall können Unternehmen dadurch sogar scheitern!

Wir wissen jedoch aus zahlreichen erfolgreichen Projekten: Konflikte bergen eine große Chance! Unterschiedliche Interessen können erkannt und konstruktiv ausgehandelt werden. Erst durch das Erkennen und Aussprechen eines Konfliktes werden unterschiedliche Erwartungen deutlich und es kann eine gemeinsame Basis erarbeitet werden.

„Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Art und Weise wie wir damit umgehen.“

Kurt Faller

Genau "Zweitsichten" für sie an:

• neue Horizonte eröffnen sich
• innere Abstand wird wieder hergestellt
• Bewertungen des Gegenübers verändern sich positiv
• Konflikte werden zum Motor für fruchtbare Ergebnisse und eine gemeinsame Basis

Wir unterstützen Sie dabei, Konflikte als konstruktive Chance zu nutzen und Lösungen zu finden.

           Werner Liedmann